Bares con turno partido, obra en la Vega sin cobertura y refuerzos de temporada en Sierra Nevada. Tres formas distintas de que se te descuadre el registro horario, y las tres se resuelven igual: setup en 2 minutos, sin hardware y desde 19 €/mes.
El tejido productivo granadino se apoya en buena medida en hostelería, turismo, comercio, construcción y sector agroalimentario. Son actividades con una característica común desde el punto de vista laboral: la jornada real cambia constantemente. Turnos partidos, personal de refuerzo en temporada alta, campañas agrícolas de pocas semanas y obras que empiezan antes de que amanezca.
Ese es justo el escenario donde un registro reconstruido a final de mes deja de sostenerse. No porque haya mala intención, sino porque nadie recuerda con exactitud a qué hora entró un extra el tercer sábado de agosto. Y el Real Decreto-ley 8/2019 no admite estimaciones: exige la hora concreta de inicio y fin de cada trabajador, cada día, conservada durante cuatro años.
A eso se suma el peso de los contratos a tiempo parcial en hostelería y comercio, donde la falta de registro puede volverse en contra de la empresa si un trabajador reclama horas. Lo desarrollamos en control horario en comercios y en fichaje en hostelería con turnos rotativos.
Desde un bar del Realejo hasta una cooperativa de la Vega o una empresa de reformas que cambia de tajo cada semana.
Hoteles, restaurantes, bares de tapas y alojamientos rurales. Turnos partidos y personal de temporada dado de alta en minutos y de baja cuando acaba la campaña. Ver cómo funciona.
Fichaje sin conexión para tajos sin cobertura. El registro se guarda con la hora real y se sincroniza solo al recuperar red. Más sobre obra.
Tiendas de centro, franquicias y comercios con varias personas a tiempo parcial. El tiempo de apertura y cierre también cuenta y también se registra.
Cooperativas e industria agroalimentaria con picos de actividad muy marcados. Altas rápidas para campaña y cuadrantes que cambian cada semana.
Despachos, gestorías y consultoras, incluidas las que llevan la nómina de otras empresas. Equipos en oficina, en remoto o en híbrido.
Personal que cada día está en el domicilio de un cliente distinto. Geolocalización en el momento del fichaje para dejar constancia de dónde se prestó el servicio.
CheckInGO nació exactamente de eso. Cuando la normativa de registro horario empezó a tomar forma, vimos el mismo patrón repetirse: pymes que necesitaban cumplir la ley, pero que no tenían por qué pagar una plataforma de recursos humanos de empresa grande para lograrlo.
Software inflado, lleno de módulos que nadie usa, con precios pensados para quien tiene un departamento de IT. No tenía sentido.
Así que construimos lo contrario: una herramienta de control horario seria, al precio que debería costar. Cada actualización añade funcionalidades nuevas con el mismo criterio de siempre: si no lo pide el mercado real, no entra.
"Que seamos asequibles no significa que seamos básicos. Significa que creemos que una herramienta bien hecha no tiene que costarte una fortuna."
Equipo CheckInGOLas soluciones del mercado estaban pensadas para empresas de doscientos empleados en adelante. Precio, complejidad y puesta en marcha fuera del alcance de una pyme normal.
Sin módulos innecesarios. Sin contratos anuales. Sin hardware. Solo lo que una pyme real necesita para cumplir la ley y gestionar su equipo.
Pymes de cinco empleados y empresas de cientos. La esencia no cambia: control horario serio, sin fricciones y sin precio abusivo.
Entrada y salida en menos de 3 segundos. Sin apps adicionales, sin hardware, desde cualquier dispositivo.
Verifica que cada fichaje se realiza desde el punto de trabajo. Solo en el momento del fichaje, sin rastreo continuo.
Accede desde cualquier lugar y dispositivo. Sin instalaciones, sin servidores propios, sin mantenimiento.
Recibes automáticamente el resumen completo de jornadas cada día. Sin entrar al panel si no quieres.
Informes de jornada listos para inspección o asesoría, generados en segundos con un clic.
Tus empleados solicitan vacaciones desde la app. Tú apruebas o rechazas con un clic desde donde estés.
Genera un código temporal para el inspector de trabajo. Sin preparar documentos, sin estrés.
Tus empleados reportan incidencias al instante. Tú las gestionas desde el panel con trazabilidad total.
Sin cobertura no es un problema. Los fichajes se guardan y se sincronizan solos al recuperar red.
No pedimos que confíes en nosotros solo por lo que decimos. Te enseñamos exactamente cómo funciona desde el primer día: sin permanencia, sin hardware y sin complicaciones.
Nos escribes hoy y te respondemos el mismo día con acceso directo. Sin formularios largos y sin demos de 45 minutos.
Importas tus empleados en 2 minutos. Cada uno recibe un enlace para fichar desde su móvil, sin apps que instalar.
Registros automáticos, PDF para la inspección listo en segundos y resumen diario en tu email. Tu empresa en Granada, cubierta.
Cada día recibes un informe exactamente como este. Sabes quién entró, cuántas horas trabajó y si hay algo irregular. No tienes que buscar la información: te llega sola. Eso es lo que cambia cuando dejas de administrar y empiezas a gestionar.
| Empleado | Entrada | Salida | Horas |
|---|---|---|---|
| C. Ruiz | 08:00 | 16:00 | 8h 00m |
| A. Jiménez | 08:30 | ● activo | · |
| M. Fernández | 09:00 | 16:30 | 7h 30m |
| L. Morales | 07:45 | 15:45 | 8h 00m |
El RDL 8/2019 no hace distinciones por comunidad autónoma ni por sector. Si tienes empleados en Granada, tienes la obligación de registrar su jornada diaria desde el primer trabajador. Lo que la ley pide con detalle está explicado en nuestra guía sobre el estado actual del decreto de fichaje digital.
La Inspección de Trabajo puede personarse sin previo aviso y exigir los registros de los últimos cuatro años. Si quieres saber exactamente qué pide el inspector y en qué plazo, lo contamos paso a paso en qué pasa cuando llega una inspección.
Cada jornada debe registrarse con hora de inicio y fin. Un Excel editable sin traza de cambios no cumple el requisito de fiabilidad del CT 101/2019.
Los registros deben guardarse cuatro años y estar disponibles para los trabajadores, sus representantes y la Inspección.
En caso de inspección debes poder presentar los registros en el momento. CheckInGO genera el acceso temporal para el inspector en segundos.
No llevar registro es infracción grave (751 € a 7.500 €). Las horas extra no registradas van por ese mismo artículo. La obstrucción al inspector se sanciona aparte, por el artículo 50, y ahí sí llega a 7.500 €. Aquí el desglose completo.
Sin registro y sin dejar el email. Úsalas aunque no nos contrates.
Un precio justo para empresas de cualquier tamaño en Granada. Sin costes ocultos y sin sorpresas.
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Cada día sin registro válido es un día de riesgo legal y de tiempo perdido. El setup tarda 2 minutos y lo configuramos nosotros.