Málaga tiene dos economías conviviendo: la de temporada en la costa y la de las oficinas tecnológicas con equipos híbridos. Las dos están obligadas a registrar la jornada, y las dos fallan por motivos distintos. CheckInGO cubre ambas desde 19 €/mes, sin hardware.
Por un lado, la hostelería, el comercio y el turismo de la Costa del Sol, con la plantilla multiplicándose en verano, turnos que cambian cada semana y contratos a tiempo parcial que se amplían de facto sin quedar documentados. Por otro, el crecimiento del polo tecnológico y de los servicios profesionales, con equipos híbridos que reparten la semana entre oficina y casa.
Son problemas opuestos y el error es tratarlos distinto. En el primer caso el riesgo es que no exista registro de las horas realmente trabajadas por el personal de refuerzo. En el segundo, la creencia todavía extendida de que quien trabaja desde casa no tiene que fichar. La Ley 10/2021 de trabajo a distancia no contempla ninguna excepción: el teletrabajador ficha igual que el presencial, y el acuerdo de teletrabajo debe recoger expresamente qué sistema se usa.
Lo hemos desarrollado en control horario en teletrabajo y, para el lado de la temporada, en control horario en contratos a tiempo parcial.
El mismo sistema para el camarero que entra a las siete y para el desarrollador que hoy trabaja desde casa.
Chiringuitos, hoteles y restaurantes con la plantilla multiplicada en verano. Altas y bajas rápidas y turnos que cambian cada semana. Ver cómo funciona.
Oficinas del polo tecnológico con parte del equipo en remoto. El teletrabajador ficha desde el navegador exactamente igual que en la oficina. Qué obliga la Ley 10/2021.
Centros comerciales, franquicias y tiendas de calle con contratos parciales y refuerzos de campaña. El tiempo de apertura y cierre también se registra.
Obra nueva y reforma en la costa, con equipos que cambian de tajo y zonas sin cobertura estable. Fichaje offline.
Despachos, agencias y consultoras. Control de jornada para equipos en oficina, en remoto o repartidos entre las dos cosas.
Personal en ruta durante toda la jornada. Fichaje desde el móvil con geolocalización puntual en la entrada y la salida, sin rastreo continuo.
CheckInGO nació exactamente de eso. Cuando la normativa de registro horario empezó a tomar forma, vimos el mismo patrón repetirse: pymes que necesitaban cumplir la ley, pero que no tenían por qué pagar una plataforma de recursos humanos de empresa grande para lograrlo.
Software inflado, lleno de módulos que nadie usa, con precios pensados para quien tiene un departamento de IT. No tenía sentido.
Así que construimos lo contrario: una herramienta de control horario seria, al precio que debería costar. Cada actualización añade funcionalidades nuevas con el mismo criterio de siempre: si no lo pide el mercado real, no entra.
"Que seamos asequibles no significa que seamos básicos. Significa que creemos que una herramienta bien hecha no tiene que costarte una fortuna."
Equipo CheckInGOLas soluciones del mercado estaban pensadas para empresas de doscientos empleados en adelante. Precio, complejidad y puesta en marcha fuera del alcance de una pyme normal.
Sin módulos innecesarios. Sin contratos anuales. Sin hardware. Solo lo que una pyme real necesita para cumplir la ley y gestionar su equipo.
Pymes de cinco empleados y empresas de cientos. La esencia no cambia: control horario serio, sin fricciones y sin precio abusivo.
Entrada y salida en menos de 3 segundos. Sin apps adicionales, sin hardware, desde cualquier dispositivo.
Verifica que cada fichaje se realiza desde el punto de trabajo. Solo en el momento del fichaje, sin rastreo continuo.
Accede desde cualquier lugar y dispositivo. Sin instalaciones, sin servidores propios, sin mantenimiento.
Recibes automáticamente el resumen completo de jornadas cada día. Sin entrar al panel si no quieres.
Informes de jornada listos para inspección o asesoría, generados en segundos con un clic.
Tus empleados solicitan vacaciones desde la app. Tú apruebas o rechazas con un clic desde donde estés.
Genera un código temporal para el inspector de trabajo. Sin preparar documentos, sin estrés.
Tus empleados reportan incidencias al instante. Tú las gestionas desde el panel con trazabilidad total.
Sin cobertura no es un problema. Los fichajes se guardan y se sincronizan solos al recuperar red.
No pedimos que confíes en nosotros solo por lo que decimos. Te enseñamos exactamente cómo funciona desde el primer día: sin permanencia, sin hardware y sin complicaciones.
Nos escribes hoy y te respondemos el mismo día con acceso directo. Sin formularios largos y sin demos de 45 minutos.
Importas tus empleados en 2 minutos. Cada uno recibe un enlace para fichar desde su móvil, sin apps que instalar.
Registros automáticos, PDF para la inspección listo en segundos y resumen diario en tu email. Tu empresa en Málaga, cubierta.
Cada día recibes un informe exactamente como este. Sabes quién entró, cuántas horas trabajó y si hay algo irregular. No tienes que buscar la información: te llega sola. Eso es lo que cambia cuando dejas de administrar y empiezas a gestionar.
| Empleado | Entrada | Salida | Horas |
|---|---|---|---|
| R. Navarro | 08:00 | 16:00 | 8h 00m |
| S. Ortega | 08:30 | ● activo | · |
| E. Castillo | 09:00 | 16:30 | 7h 30m |
| D. Vega | 07:45 | 15:45 | 8h 00m |
El RDL 8/2019 no hace distinciones por comunidad autónoma ni por sector. Si tienes empleados en Málaga, tienes la obligación de registrar su jornada diaria desde el primer trabajador. Lo que la ley pide con detalle está explicado en nuestra guía sobre el estado actual del decreto de fichaje digital.
La Inspección de Trabajo puede personarse sin previo aviso y exigir los registros de los últimos cuatro años. Si quieres saber exactamente qué pide el inspector y en qué plazo, lo contamos paso a paso en qué pasa cuando llega una inspección.
Cada jornada debe registrarse con hora de inicio y fin. Un Excel editable sin traza de cambios no cumple el requisito de fiabilidad del CT 101/2019.
Los registros deben guardarse cuatro años y estar disponibles para los trabajadores, sus representantes y la Inspección.
En caso de inspección debes poder presentar los registros en el momento. CheckInGO genera el acceso temporal para el inspector en segundos.
No llevar registro es infracción grave (751 € a 7.500 €). Las horas extra no registradas van por ese mismo artículo. La obstrucción al inspector se sanciona aparte, por el artículo 50, y ahí sí llega a 7.500 €. Aquí el desglose completo.
Sin registro y sin dejar el email. Úsalas aunque no nos contrates.
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Cada día sin registro válido es un día de riesgo legal y de tiempo perdido. El setup tarda 2 minutos y lo configuramos nosotros.